Accedi a Orienta Job

Orienta Polska Sp. z o.o. to firma będąca częścią międzynarodowej Grupy Orienta działająca na podstawie wpisu do rejestru agencji zatrudnienia nr 13347. Posiadamy trzydziestoletnie doświadczenia na włoskim rynku pracy, co pozycjonuje nas w czołówce najważniejszych firm specjalizujących się w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

 

Obecnie dla naszego klienta z branży automotive poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

Manager Procesów i Konfiguracji Automotive SPICE

Lokalizacja: Poznań

 

Obowiązki:

• Opracowywanie, wdrażanie i utrzymywanie procesów i procedur zgodnych z Automotive SPICE (ASPICE).
• Tworzenie i aktualizacja wszystkich niezbędnych dokumentów zgodnych z ASPICE w narzędziach Codebeamer, Jira i Confluence.
• Zapewnienie zgodności ze standardami ASPICE na wszystkich etapach projektu.
• Współpraca z audytorami procesów w celu wspólnego doskonalenia procesu ASPICE.
• Prowadzenie szkoleń i wsparcie zespołów projektowych w zakresie procesów i najlepszych praktyk ASPICE.
• Zarządzanie procesami kontroli wersji.
• Współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi w celu zapewnienia spójności i integracji procesów.
• Monitorowanie i raportowanie wskaźników wydajności procesów oraz KPI.
• Inicjowanie działań w zakresie doskonalenia procesów w celu zwiększenia efektywności i wydajności.
• Śledzenie trendów w branży i postępów w zakresie ASPICE i zarządzania konfiguracją.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe z dziedziny inżynierii, informatyki itp.
• Doświadczenie we wdrażaniu i zarządzaniu procesami ASPICE.
• Silna znajomość standardów i najlepszych praktyk ASPICE.
• Doświadczenie w doborze metod i narzędzi zarządzania.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do rozwoju agile, takimi jak Codebeamer, Jira, Confluence.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej.
• Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
• Znajomość języka angielskiego i polskiego.

 

Oferujemy:

• Pracę w jednej z największych korporacji motoryzacyjnych na świecie.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Rozbudowany system wynagrodzeń i premii.
• Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.
• Hybrydowy model pracy - 4 dni w biurze i 1 dzień zdalnie.
• Prywatna opieka zdrowotna.
• Możliwość pracy nad innowacyjnymi projektami w branży motoryzacyjnej.
• Wewnętrzny program wdrożeniowy.
• System szkoleń dostosowany do kompetencji pracowników.
• Pracowniczy program emerytalny.