Młodszy Specjalista ds. Planowania Produkcji

Orienta Polska Sp. z o.o.- jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną (nr 1334), wspierającą pracodawców w poszukiwaniu najbardziej dopasowanych pracowników. Nasi konsultanci starają się w najlepszy sposób wesprzeć kandydatów w procesie rekrutacji, dostarczając szczegółowe informacje dotyczące realizowanych projektów. 

Dla organizacji specjalizującej się w produkcji elementów techniki odpływowej i przeciwzalewowej, prowadzimy proces rekrutacyjny na stanowisko: 

- Młodszy Specjalista ds. Planowania Produkcji 

To oferujemy: 

- Długofalową współpracę na podstawie umowy o pracę 

- Poziom wynagrodzenia uzależniony od doświadczenia 

- Możliwość realnego udziału w rozwoju firmy- najbliższe 2-3 lata to duże inwestycje, rozbudowa zakładu, uruchamianie nowych projektów 

- Bezpłatny parking 

Pakiet benefitów:  

W przypadku problemów ze zdrowiem - opiekę medyczną  

Jeśli chcesz pójść na siłownię, basen - damy Ci kartę Multisport       

- Szkolenia językowe - jeśli Twój angielski/ niemiecki wymaga doskonalenia, pomożemy Ci go rozwijać 

- Wzajemny szacunek i dobrą, luźną atmosferę 

- Pracę w fajnym, uśmiechniętym małym zespole  

Nasz Idealny kandydat: 

- Ma minimum roczne doświadczenie w planowaniu produkcji- w zakładzie z branży produkcyjnej 

- Posiada ogólne rozeznanie w temacie planowania produkcji/ logistyki 

- Zna język angielski umożliwiający swobodną komunikację 

- Potrafi samodzielnie pracować, jest odpowiedzialny, sumienny oraz dokładny 

- Sprawnie podejmuje decyzje i potrafi pracować zespołowo 

- Ma doświadczenie w obsłudze programu SAP- mile widziane 

- Znajomość języka niemieckiego- mile widziana 

Główne zadania: 

- Planowanie/ harmonogramowanie produkcji na podstawie danych, złożonych zamówień oraz przewidywanych prognoz 

- Stała współpraca z Działem Produkcji mająca na celu monitorowanie zdolności produkcyjnej oraz dostępności materiałów produkcyjnych  

- Nadzór nad terminowością zaplanowanych zamówień 

- Inicjowanie działań optymalizujących 

- Nadzór nad dokumentacją- raporty, analizy, sprawozdania 

- Codzienna komunikacja z pozostałymi działami firmy 

Etapy rekrutacji: 

1.Kontakt telefoniczny z opiekunem projektu, który zaproponuje spotkanie online w celu zaprezentowania oferty  

2.Spotkanie bezpośrednie z Kierownikiem Zakładu w siedzibie firmy 

3.Złożenie oferty współpracy podczas drugiego spotkania 

4.Zatrudnienie :) 

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, to zapraszamy do kontaktu.